UPSC APFC भरती 2026: 80 पदांसाठी मोठी संधी; पात्रता, वयोमर्यादा, शुल्क, परीक्षा पद्धत आणि अर्ज प्रक्रिया
प्रस्तावना
सरकारी सेवेत अधिकारी पदावर काम करण्याची इच्छा असलेल्या उमेदवारांसाठी एक महत्त्वाची भरती प्रक्रिया सुरू होत आहे. संघ लोकसेवा आयोग (UPSC) यांनी Special Advertisement No. 52/2026 अंतर्गत Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO), Ministry of Labour & Employment येथे Assistant Provident Fund Commissioner (APFC) पदासाठी ऑनलाइन अर्ज मागवले आहेत.
या भरतीमध्ये एकूण 80 रिक्त पदे उपलब्ध आहेत. उमेदवारांची निवड Recruitment Test (RT) आणि त्यानंतर मुलाखतीच्या प्रक्रियेद्वारे केली जाणार आहे. ऑनलाइन अर्ज प्रक्रिया 22 ऑगस्ट 2026 पासून सुरू होणार असून अर्ज करण्याची अंतिम मुदत 11 सप्टेंबर 2026 रोजी सायंकाळी 6:00 वाजेपर्यंत आहे.
अर्ज करण्यापूर्वी उमेदवारांनी अधिकृत जाहिरात काळजीपूर्वक वाचून आपली शैक्षणिक पात्रता, वय, आरक्षणाचा दावा आणि आवश्यक कागदपत्रे तपासणे महत्त्वाचे आहे.
भरतीचा थोडक्यात आढावा
- भरती संस्था: संघ लोकसेवा आयोग (UPSC)
- विभाग: Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO)
- मंत्रालय: Ministry of Labour & Employment
- पद: Assistant Provident Fund Commissioner (APFC)
- एकूण जागा: 80
- पदाचे स्वरूप: कायमस्वरूपी
- Pay Level: Level-10, 7th CPC
- अर्ज पद्धत: ऑनलाइन
- अर्ज सुरू: 22 ऑगस्ट 2026
- अंतिम तारीख: 11 सप्टेंबर 2026, सायंकाळी 6:00 वाजेपर्यंत
- Recruitment Test: 20 डिसेंबर 2026
- मुख्यालय: नवी दिल्ली
- All India Service Liability: होय
एकूण 80 पदांचे आरक्षण
Assistant Provident Fund Commissioner पदासाठी एकूण 80 रिक्त जागा जाहीर करण्यात आल्या आहेत. त्यामध्ये UR-29, EWS-08, OBC-18, SC-15 आणि ST-10 अशा श्रेणींचा समावेश आहे.
याशिवाय एकूण पदांपैकी 3 पदे Persons with Benchmark Disability (PwBD) उमेदवारांसाठी आरक्षित आहेत. जाहिरातीत विविध PwBD श्रेणींसाठी पदांची suitability आणि reservation याबाबत स्वतंत्र माहिती देण्यात आली आहे.
आरक्षणाचा लाभ घेऊ इच्छिणाऱ्या उमेदवारांनी संबंधित सक्षम प्राधिकरणाकडून निर्धारित नमुन्यातील प्रमाणपत्र उपलब्ध ठेवणे आवश्यक आहे.
शैक्षणिक पात्रता
या पदासाठी उमेदवाराकडे मान्यताप्राप्त विद्यापीठाची पदवी किंवा त्यास समकक्ष पात्रता असणे आवश्यक आहे.
जाहिरातीत Diploma in Company Law, Labour Laws किंवा Public Administration ही पात्रता desirable qualification म्हणून नमूद करण्यात आली आहे. मात्र ही desirable qualification आहे; त्यामुळे उमेदवारांनी essential qualification आणि जाहिरातीतील इतर अटी स्वतंत्रपणे तपासणे आवश्यक आहे.
फक्त किमान शैक्षणिक पात्रता असणे म्हणजे उमेदवाराला आपोआप मुलाखतीसाठी बोलावले जाईल असे नाही. अर्जांची संख्या मोठी असल्यास UPSC विविध shortlisting criteria वापरू शकते. त्यामध्ये higher educational qualification, desirable qualification, संबंधित क्षेत्रातील अधिक अनुभव किंवा Recruitment Test यांचा समावेश होऊ शकतो.
वयोमर्यादा
Assistant Provident Fund Commissioner पदासाठी जाहिरातीत खालील वयोमर्यादा नमूद करण्यात आली आहे:
- UR/EWS: 35 वर्षे
- OBC: 38 वर्षे
- SC/ST: 40 वर्षे
- PwBD: नियमानुसार अतिरिक्त सवलत; कमाल वयाची मर्यादा 56 वर्षांपर्यंत लागू होऊ शकते.
याशिवाय Ex-Servicemen, Central/UT Government employees, EPFO employees आणि इतर पात्र श्रेणींसाठी जाहिरातीत स्वतंत्र वयोमर्यादा सवलती दिल्या आहेत. उमेदवारांनी आपल्या श्रेणीनुसार संबंधित नियम तपासावेत.
पगार आणि पदाचे स्वरूप
Assistant Provident Fund Commissioner हे Level-10 in the Pay Matrix as per 7th CPC या वेतन स्तरावरील पद आहे.
जाहिरातीनुसार हे पद कायमस्वरूपी असून Central Board Group-'A', Non-Ministerial पद आहे. या पदासाठी एक वर्षाचा probation period आहे. पदाचे मुख्यालय New Delhi असून उमेदवाराला भारतातील कोणत्याही भागात सेवा करण्याची जबाबदारी असू शकते.
APFC पदावर कोणती कामे असतात?
Assistant Provident Fund Commissioner पदावर विविध प्रशासकीय आणि वैधानिक कामांशी संबंधित जबाबदाऱ्या असतात.
जाहिरातीनुसार कामामध्ये Enforcement, Recovery, Accounts, Administration, Cash, Legal, Pension आणि Computer यांसारख्या विभागांशी संबंधित कामांचा समावेश आहे.
याशिवाय inquiry घेणे, claims चे settlement, general administration, cash book आणि bank statements चे reconciliation तसेच MIS returns यांसारख्या कामांचाही समावेश होतो.
अर्ज कधी आणि कुठे करायचा?
या भरतीसाठी अर्ज पूर्णपणे ऑनलाइन पद्धतीने करायचा आहे.
ऑनलाइन अर्ज प्रक्रिया 22 ऑगस्ट 2026 पासून सुरू होणार असून अर्ज सादर करण्याची अंतिम वेळ 11 सप्टेंबर 2026 रोजी सायंकाळी 6:00 वाजता आहे.
उमेदवारांनी UPSC च्या Online Recruitment Application Portal वरून अर्ज करणे आवश्यक आहे. अर्जाची अंतिम तारीख येईपर्यंत थांबण्याऐवजी शक्य तितक्या लवकर अर्ज करण्याचा सल्ला जाहिरातीत देण्यात आला आहे.
अर्ज करण्याची प्रक्रिया
UPSC च्या ऑनलाइन पोर्टलवर अर्ज करण्यासाठी उमेदवारांनी काही टप्पे पूर्ण करणे आवश्यक आहे.
प्रथम Online Application Portal वर account तयार करावे. त्यानंतर Universal Registration Number (URN) तयार होतो. हा URN पुढील UPSC भरती अर्जांसाठीही वापरला जातो.
यानंतर Common Application Form (CAF) पूर्ण करावा आणि संबंधित पदासाठीचा post/vacancy specific module भरावा.
अर्जामध्ये जन्मतारीख, शैक्षणिक पात्रता, category, अनुभव आणि इतर दाव्यांशी संबंधित माहिती अचूकपणे भरावी. आवश्यक कागदपत्रे संबंधित दाव्यांच्या समर्थनार्थ अपलोड करावी लागतात.
फोटो आणि live photograph capture करण्याची प्रक्रिया CAF भरताना आवश्यक आहे. तसेच plain white paper वर black ink ने तीन वेळा signature करून ते स्पष्ट आणि वाचनीय स्वरूपात upload करण्याच्या सूचना जाहिरातीत आहेत.
अर्ज submit केल्यानंतर अर्जामध्ये correction, alteration किंवा modification करण्याची परवानगी नसल्याचे जाहिरातीत स्पष्ट करण्यात आले आहे. त्यामुळे submit करण्यापूर्वी सर्व माहिती काळजीपूर्वक तपासणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे.
आवश्यक कागदपत्रे
अर्जामध्ये केलेल्या दाव्यांनुसार संबंधित कागदपत्रे तयार ठेवणे आवश्यक आहे. त्यामध्ये प्रमुखतः खालील कागदपत्रांचा समावेश होतो:
- जन्मतारीख सिद्ध करण्यासाठी 10वीचे प्रमाणपत्र किंवा संबंधित प्रमाणपत्र
- Degree/Diploma certificate
- समकक्ष शैक्षणिक पात्रतेचा दावा असल्यास संबंधित आदेश/पत्र
- अनुभवाचा दावा असल्यास निर्धारित नमुन्यातील Experience Certificate
- SC/ST/OBC उमेदवारांसाठी संबंधित caste certificate
- OBC उमेदवारांसाठी आवश्यक Non-Creamy Layer declaration
- PwBD उमेदवारांसाठी निर्धारित नमुन्यातील disability certificate
- वयोमर्यादा सवलतीचा दावा असल्यास संबंधित प्रमाणपत्र
- इतर कोणताही दावा असल्यास त्यासंबंधी documentary proof
जाहिरातीत काही कागदपत्रे Document Upload Module मध्ये अपलोड करू नयेत, अशाही सूचना आहेत. त्यामुळे उमेदवारांनी UPSC portal वरील document-upload instructions तपासणे आवश्यक आहे.
अर्ज शुल्क किती आहे?
या भरतीसाठी सर्व उमेदवारांना समान शुल्क नाही.
महिला, SC, ST आणि Persons with Benchmark Disability (PwBD) उमेदवारांना शुल्कातून सूट देण्यात आली आहे.
इतर पात्र उमेदवारांसाठी अर्ज शुल्क ₹25 आहे. हे शुल्क Visa/Master/Rupay Credit/Debit Card, UPI किंवा Internet Banking द्वारे भरता येते.
OBC, EWS आणि Unreserved पुरुष उमेदवारांना शुल्कमाफी लागू नाही. शुल्क न भरलेला अर्ज विचारात घेतला जाणार नाही. तसेच एकदा भरलेले शुल्क कोणत्याही परिस्थितीत परत केले जाणार नाही.
Recruitment Test कधी होणार?
Assistant Provident Fund Commissioner पदासाठी Recruitment Test 20 डिसेंबर 2026 रोजी घेण्यात येणार असल्याचे जाहिरातीत नमूद आहे.
Recruitment Test च्या आधारे उमेदवारांची मुलाखतीसाठी shortlisting केली जाऊ शकते.
परीक्षा दोन तासांची असेल. प्रश्न objective type आणि multiple choice स्वरूपाचे असतील. परीक्षा English आणि Hindi या दोन्ही माध्यमांत होईल.
Recruitment Test साठी 300 गुण, तर Interview साठी 100 गुण असतील. Weightage RT आणि Interview यांचे प्रमाण 75:25 असे नमूद केले आहे.
परीक्षेचा अभ्यासक्रम
Recruitment Test च्या अभ्यासक्रमात विविध विषयांचा समावेश आहे:
- General English
- Indian Culture, Heritage and Freedom Movements
- Indian Economy मधील Developmental Issues आणि Present Trends
- Governance and Constitution of India
- General Science
- Basic Knowledge of Computer Applications
- Elementary Mathematics
- Statistics
- General Mental Ability
- Industrial Relations
- Labour Codes
- Social Security in India
- Principles of Accountancy
- Auditing
- Insurance
- National आणि International Current Events
चुकीच्या उत्तरांसाठी negative marking आहे. प्रत्येक चुकीच्या उत्तरासाठी त्या प्रश्नाच्या गुणांच्या एक-तृतीयांश गुणांची कपात केली जाईल. प्रश्नाला उत्तर न दिल्यास त्यासाठी penalty नाही.
Recruitment Test साठी परीक्षा केंद्रे
UPSC ने Recruitment Test साठी देशभरातील अनेक परीक्षा केंद्रांची यादी दिली आहे. महाराष्ट्रातील Nagpur, Nashik, Navi Mumbai, Pune, Chhatrapati Sambhajinagar, Mumbai आणि Thane यांसारख्या केंद्रांचाही त्यात समावेश आहे.
केंद्र वाटप first-apply-first-allot पद्धतीने केले जाऊ शकते आणि काही केंद्रांवर उमेदवारांची संख्या मर्यादित असू शकते. त्यामुळे इच्छित केंद्र मिळवण्यासाठी अर्ज लवकर करण्याचा सल्ला देण्यात आला आहे. केंद्र मिळाल्यानंतर बदलाची विनंती स्वीकारली जाणार नाही, असेही जाहिरातीत नमूद आहे.
Admit Card आणि परीक्षा केंद्रावरील नियम
पात्र उमेदवारांना Recruitment Test पूर्वी e-Admit Card उपलब्ध करून दिला जाईल. Admit Card पोस्ट किंवा ई-मेलद्वारे पाठवला जाणार नाही; तो आयोगाच्या वेबसाइटवरून डाउनलोड करावा लागेल.
OMR उत्तरपत्रिकेसाठी फक्त black ball pen वापरण्याची सूचना आहे. Pencil किंवा ink pen वापरण्याची परवानगी नाही. Roll Number किंवा Test Booklet Series Code भरण्यात चूक झाल्यास उत्तरपत्रिका reject होऊ शकते.
परीक्षा आणि मुलाखतीच्या ठिकाणी mobile phone, smartwatch, Bluetooth device किंवा इतर communication/electronic devices आणण्यास बंदी आहे.
PwBD उमेदवारांसाठी विशेष सुविधा
जाहिरातीत PwBD उमेदवारांसाठी scribe आणि compensatory time संदर्भात स्वतंत्र तरतुदी दिल्या आहेत.
काही पात्र PwBD उमेदवारांना scribe ची सुविधा मिळू शकते. संबंधित उमेदवारांनी आवश्यक वैद्यकीय प्रमाणपत्र आणि निर्धारित नमुन्यातील कागदपत्रे सादर करणे आवश्यक आहे.
Blindness, locomotor disability (both arms affected) आणि cerebral palsy या श्रेणीतील पात्र PwBD उमेदवारांना Recruitment Test मध्ये प्रति तास 20 मिनिटे compensatory time देण्याची तरतूद आहे. इतर पात्र श्रेणींसाठी संबंधित प्रमाणपत्राच्या आधारे सुविधा लागू होऊ शकते.
अर्ज करताना कोणती काळजी घ्यावी?
अर्ज करताना सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे अचूक माहिती देणे. चुकीची माहिती किंवा खोटा दावा आढळल्यास उमेदवारी रद्द होऊ शकते आणि आयोगाकडून भविष्यातील परीक्षा किंवा निवडीपासून debarment होण्याची शक्यता आहे.
उमेदवारांनी आपला सक्रिय ई-मेल पत्ता देणे आवश्यक आहे, कारण आयोगाकडून पत्रव्यवहार ई-मेलद्वारे केला जाऊ शकतो. अर्ज submit केल्यानंतर त्याची printout स्वतःकडे ठेवणेही आवश्यक आहे.
अर्जाची शेवटची तारीख येईपर्यंत थांबण्याऐवजी अर्ज वेळेत पूर्ण करणे अधिक सुरक्षित आहे. विशेषतः परीक्षा केंद्रांचे allotment लवकर अर्ज करणाऱ्या उमेदवारांना उपलब्धतेनुसार मिळू शकते.
निवड प्रक्रिया
या भरतीमध्ये उमेदवारांची निवड मुख्यतः Recruitment Test आणि Interview या टप्प्यांमधून केली जाईल.
Recruitment Test मध्ये 300 गुण आणि Interview मध्ये 100 गुण आहेत. Weightage अनुक्रमे 75:25 आहे.
Interview साठी suitability standard खालीलप्रमाणे दिले आहे:
- General/EWS – 50 किंवा त्यापेक्षा अधिक
- OBC – 45 किंवा त्यापेक्षा अधिक
- SC/ST/PwBD – 40 किंवा त्यापेक्षा अधिक
तथापि, मुलाखतीसाठी बोलावले जाणे म्हणजे अंतिम नियुक्तीची हमी नाही. अंतिम नियुक्ती Government कडून केली जाते.
अर्ज करण्यापूर्वी उमेदवारांसाठी Checklist
अर्ज submit करण्यापूर्वी खालील गोष्टी तपासणे उपयोगी ठरेल:
- शैक्षणिक पात्रता पूर्ण आहे का?
- वयोमर्यादा लागू आहे का?
- Category certificate उपलब्ध आहे का?
- आवश्यक असल्यास अनुभवाचे प्रमाणपत्र तयार आहे का?
- फोटो आणि live photo योग्य आहेत का?
- Signature स्पष्ट आहे का?
- आवश्यक कागदपत्रे योग्य स्वरूपात आहेत का?
- अर्जातील नाव, जन्मतारीख आणि इतर माहिती अचूक आहे का?
- शुल्क लागू असल्यास ₹25 शुल्क भरले आहे का?
- Application Number आणि URN सुरक्षित ठेवले आहेत का?
- Final application ची printout जतन केली आहे का?
महत्त्वाच्या तारखा
ऑनलाइन अर्ज सुरू: 22 ऑगस्ट 2026
ऑनलाइन अर्जाची अंतिम तारीख: 11 सप्टेंबर 2026, सायंकाळी 6:00 वाजता
Recruitment Test: 20 डिसेंबर 2026
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न (FAQ)
1. UPSC APFC भरती 2026 मध्ये किती पदे आहेत?
Assistant Provident Fund Commissioner पदासाठी एकूण 80 पदे आहेत.
2. APFC पदासाठी शैक्षणिक पात्रता काय आहे?
मान्यताप्राप्त विद्यापीठाची Degree किंवा Equivalent qualification आवश्यक आहे.
3. APFC भरतीसाठी वयोमर्यादा किती आहे?
UR/EWS उमेदवारांसाठी 35 वर्षे, OBC साठी 38 वर्षे आणि SC/ST साठी 40 वर्षे अशी मूलभूत वयोमर्यादा जाहिरातीत दिली आहे. PwBD तसेच इतर पात्र श्रेणींसाठी स्वतंत्र age relaxation लागू आहे.
4. अर्ज करण्याची अंतिम तारीख कोणती?
11 सप्टेंबर 2026 रोजी सायंकाळी 6:00 वाजेपर्यंत ऑनलाइन अर्ज करता येईल.
5. अर्ज शुल्क किती आहे?
लागू उमेदवारांसाठी शुल्क ₹25 आहे. महिला, SC, ST आणि PwBD उमेदवारांना शुल्कातून सूट आहे.
6. Recruitment Test कधी होणार?
Recruitment Test 20 डिसेंबर 2026 रोजी होणार आहे.
7. परीक्षा किती गुणांची आहे?
Recruitment Test 300 गुणांचा असून Interview 100 गुणांचे आहे.
8. परीक्षेत negative marking आहे का?
होय. चुकीच्या उत्तरासाठी त्या प्रश्नाच्या गुणांच्या एक-तृतीयांश गुणांची कपात केली जाईल.
9. अर्ज कोणत्या पद्धतीने करायचा?
अर्ज फक्त ऑनलाइन पद्धतीने UPSC Online Recruitment Application Portal द्वारे करायचा आहे.
10. अर्ज submit केल्यानंतर बदल करता येतो का?
जाहिरातीनुसार application submit केल्यानंतर correction, alteration किंवा modification करण्याची परवानगी नाही. त्यामुळे final submission करण्यापूर्वी सर्व माहिती काळजीपूर्वक तपासणे आवश्यक आहे.
शेवटी...
UPSC APFC Recruitment 2026 ही पदवीधर उमेदवारांसाठी केंद्र सरकारच्या अंतर्गत अधिकारी पदावर काम करण्याची संधी आहे. एकूण 80 पदे, Level-10 वेतन स्तर, कायमस्वरूपी पदाचे स्वरूप आणि UPSC ची निवड प्रक्रिया यामुळे या भरतीकडे पात्र उमेदवारांनी गांभीर्याने पाहणे योग्य ठरेल.
मात्र अर्ज करण्यापूर्वी वय, शैक्षणिक पात्रता, आरक्षण, शुल्क आणि आवश्यक कागदपत्रे यांची स्वतः खात्री करणे महत्त्वाचे आहे. अर्जामध्ये चुकीची माहिती दिल्यास उमेदवारीवर परिणाम होऊ शकतो.
अर्ज करण्यासाठी उमेदवारांनी UPSC च्या अधिकृत Online Recruitment Application Portal वरील सूचना आणि मूळ जाहिरात पाहावी. अर्जाची अंतिम वेळ लक्षात घेऊन अर्ज शेवटच्या दिवशी न करता शक्य तितक्या लवकर पूर्ण करणे सुरक्षित ठरेल.
अर्जमित्रचा सल्ला: कोणत्याही सरकारी भरतीसाठी अर्ज करण्यापूर्वी अधिकृत जाहिरात पूर्ण वाचा, स्वतःची पात्रता तपासा आणि फक्त अधिकृत संकेतस्थळावरूनच अर्ज करा. वरील माहिती तुमच्या दिलेल्या UPSC जाहिरातीवर आधारित आहे; अंतिम निर्णय घेताना अधिकृत जाहिरात आणि UPSC पोर्टलवरील अद्ययावत सूचना ग्राह्य धराव्यात.
| 📌 महत्त्वाच्या लिंक्स | |
|---|---|
| 📄 अधिकृत जाहिरात (PDF) | येथे क्लिक करा |
| 📝 ऑनलाइन अर्ज | अर्ज करा |
| 🌐 अधिकृत वेबसाईट | येथे भेट द्या |
| 🟢 WhatsApp चॅनेल | जॉईन करा |
| फॉलो करा | |
| फॉलो करा | |
